李宪的猜测和担心不是多余的，李洁在外面一年，本事学的什么样他不清楚，可是在京城呆着，接触的都是这个国家最前沿的事物。眼界开了，新东西接触多了，现在有点儿颠儿。
这不，刚在开业的时候说过来帮自己的忙，到了集团担任会计才两天的功夫就过来找自己，说是现在集团的管理运行太混乱，财务漏洞很大，嚷嚷着让李宪要抓紧找人给集团制定一套科学的财务体系和管控体系。
李宪作为一个二十一世纪的大学生还不知搞这个？
集团里现在有些地方混乱他心里更是明镜似的，可是没办法。
当企业处于超常规的加速发展阶段，这些东西都是难免的，一切的危机和不合理都会被掩盖过去。只要到达企业稳定期之后，弊端和矛盾才会被放大。
这是做生意的人都懂的一个道理。
可是现在的情况是，集团正在处于加速发展期。如果现在将大把的精力放在修内功上，无疑会错过形势。
另一方面，现在集团的平均年龄虽然只有二十七岁，集团中层管理里头高中学历以上的占比百分之八十，可问题是，李洁所说的微机化管理制度，在目前微机操作极端不普及的情况下推行，肯定会引起乱子。
虽然李宪知道，李洁所说的财务和管理科学制度化是必然，一个企业想要避免内部风险，规范财务制度，建立良好的体系肯定绕不过去。不过这是个徐徐图之的过程，而不是一个说干就干，在短期之内易筋洗髓的过程。
就因为李宪拒绝了她的建议，李洁连续两天都给他臭脸，说他封建了。
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