按照秦雨说的，招人试用，合格了给钱给股份，不合格就换掉，确实挺简单的，
但账不是这么算的啊！
如果真有这么简单，当年的企业改制就不会闹得沸沸扬扬，甚至包括她自己，也不会从体制内的国有大行出来，去到一家刚刚成立的民营银行。
很简单的道理，
招来的这个人，将公司做亏损了怎么办？造成企业资产浪费甚至流失了又怎么办？内外勾结上下其手又该怎么办？
这些都是当年实实在在发生过的问题，
对，创未来是有专门的法务和财务制度，有专人去监督，尽可能地减少这类情况的发生，
但是，这可是价值数百亿的资产，
就这么将数百亿的资产，交个一个外人去经营，不得不说，这需要非常大的魄力！
不过，连刘绣芬自己也承认，他们这种操作方案的可行性非常高，
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