常言道，父母是最好的老师。可是现实令人遗憾，这个世界上，优秀称职的父母并不多。
有的人是主观上没有相应的素质和耐心当好父母，有的人是客观上被迫无奈，缺乏必要的时间教导和陪伴自己的孩子。
孩子们无法选择谁是自己的父母，却可以选择谁是自己的老师。
而我作为校长，首要任务就是替孩子们把好关，为他们选聘优秀的老师。
在我们心悦学校，学生可以评价老师，给自己的老师打分。
每个学期的期中和期末，我们校长在心悦总部教研团队的配合下，都会组织全体学生给自己的老师匿名打分，进行综合评价。
如果某位老师的得分较低，口碑不佳，校领导会做进一步的调查评价。
面对评价得分，心悦教师该奖励的奖励，该改进的改进，该辞退的辞退，严守师德师风各项规章纪律，绝不护短。
向记者：可以想象，当好心悦教师，不是件容易的事啊！
文羽风：那当然！月薪两万以上，免费工作餐，免费教师公寓，朝八晚五，周末双休，还有寒暑假，心悦学校联盟这样的薪酬和福利待遇，可不是随随便便轻轻松松就能享有的。
我们的老师既要素质优秀，还得努力工作，才能配得上这样的待遇。
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